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香港公司没有雇员,薪俸税表要如何处理?

大旗 2020年04月24日


不少持有香港公司的企业主都在询问大旗,企业如果收到薪俸税表该如何填报?



今天我们解读一下三个核心的问题:
1. 什么是薪俸税?
2. 哪些企业会收到薪俸税表?
3. 收到薪俸税表后,企业应该怎么做?

1. 什么是薪俸税
Ø  是指香港地区对个人源自香港的所得征收的一种所得税。
Ø  除非条例另有规定,任何自然人在任一个课税年度在香港受聘或在香港履行职务,均须申报及缴纳薪俸税。
Ø  需要申报的人士,包括
受香港公司雇佣的全职或兼职、居港或非居港、在港或香港地区以外提供服务的人士;以及
虽然未受香港公司雇佣,但在香港地区提供服务的人士;

2. 哪些企业会收到薪俸税,有什么税务责任
所有在香港注册的有限公司都会收到薪俸税表。薪俸税虽然是以个人名义缴纳,公司作为雇主(正常情况下)无需代扣代缴,但仍需履行以下职责:
Ø  保存雇员的薪酬纪录:
Ø  你须为雇员备存薪酬纪录及保留该等纪录最少7年。
Ø  申报支付给雇员的薪酬
Ø  你须每年提交下列表格:
BIR56A表格& IR56B表格:企业主填报的薪酬及退休金报税表

雇主填报的薪酬及退休金报税表(下称“薪俸税表”)下发时间:
薪俸税的课税年度是每年4月1日至次年3月31日。税局会在税务年度结束后(一般在四月的第一个工作日)下发薪俸税表给企业主。企业主需要在收到薪俸税表的一个月内,将税表交回税局。

企业如有聘请以下四类员工,需要如实向税局申报员工的个人信息以及收入情况:
1. 年薪超过132000港币的单身人士
2. 已婚人士
3. 兼职员工
4. 董事

如公司有上述四类员工,但在4月中旬仍未收到上一年度的薪俸税表,公司应通知税务局索取薪俸税表。



3. 收到薪俸税表的企业应该怎么做


再次强调,公司在收到薪俸税表后必需在一个月内填写【雇主填报薪酬及退休金报税表】并交回税务局,完成申报动作。

逾期会有罚款:首次逾期报税罚款港币2400,非首次逾期报税罚款港币4500。

封面图:
https://udn.com/news/story/120936/4506294



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